1月20日，实验室组织召开了2021年首次室务会暨2020年度工作与团队管理交流会。实验室首席科学家柴之芳院士，室务会成员及全体职工40余人在学思会议室参加了会议。

       实验室主任黄庆研究员首先向全体与会人员展示了2021年实验室的工作计划，他从“科教基础设施平台”、“H能材料”和“H能化学”三个方面详细介绍了实验室2021年将在平台验收筹备、基础学科建设，工程化项目推进等方面的工作安排，着重强调了要明确目标、理清思路、突出重点、狠抓执行，确保按时保质完成2021年的各项工作任务。柴之芳院士提出，要突出在关键时间节点上的检查与落实，并提前预估困难，对未来工作进展中所可能发生的不确定性做好充分的应对与准备。

       接着，根据会议议程的安排，黄峰研究员、都时禹研究员、徐剑研究员、汪德高研究员和宋育杰副研究员分别代表相关团队介绍了各自方向在2020年所取得的成绩，以及2021年的工作计划。柴之芳院士分别对每个报告进行了点评，并强调要重视新思想、新概念、新模型等科学问题的提出。在科研产出方面，要寻求应用出口，探索成效，坚持特色，并在与国内外先进水平的对标中找寻价值与定位。黄庆研究员则指出，实验室的方向要逐步聚焦，以求突破。

       最后在关于青年科研骨干培育与年轻研究生培养的讨论中，石伟群研究员指出，通过申请基金项目增强经费争取能力，对于年轻科研工作者的锻炼至关重要；青年骨干要不断提升凝练科学问题的能力，提高写文章和发表文章的水平。黄庆研究员则针对研究生的培养指出，研究生所开展的研究方向需要围绕实验的大方向进行安排部署，并需要通过规范周报制度并与科研津贴相挂钩的方式，督促研究生们自觉自律地管理与推进自己的研究工作。

黄庆研究员展示2021年实验室的工作计划

柴之芳院士发表讲话